12+

Фотоматериалы

Видеоматериалы

Структура вуза

 

Равняйся на лучших

Луба Инна Игоревна Луба
Инна


Балл:
33.92
(2 РТК)
ОП.МЕН03пм-31 группа, Экономический факультет
"В стремлении мой успех"

-

 

forum-prepod

forum-stud

forum-stud

forum-stud

antikorrupcija

antikorrupcija

 

Winner-2014

Институт управления

  1. Наименование структурного подразделения:

    Институт управления

  2. Информация о руководителе структурного подразделения:

    Директор института: Добродомова Лариса Александровна

  3. Информация о месте нахождения структурного подразделения:

    Адрес: Приволжский федеральный округ, Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Чкалова, д.50, 2 этаж, кабинет №11

  4. Информация об адресе официального сайта в сети «Интернет»:

    Нет

  5. Информация об адресах электронной почты структурного подразделения:

    Нет

  6. Сведения о наличии положений о структурном подразделении (органе управления):

    Положение об институте

Новости

Контактная информация:

Адрес: г.Оренбург, ул.Чкалова, д.50
2 этаж, кабинет №11
Телефон (городской): (3532) 31-15-11
Факс: (3532) 31-15-00
Добраться можно: автобусами № 21, 25, 35, 56, 40, 45, 61, 67, 61, 53, 35, троллейбусом № 4, остановка «Парковская».
Ответственный за предоставление информации: директор Института управления, кандидат экономических наук, доцент Добродомова Л.А.

 

Абитуриенту

 

 

Коваленко Г.Л.

И.о. директора Института управления
 
Добродомова Лариса Александровна
 
Кандидат экономических наук, доцент
 
Высшее образование по специальности «Экономика и управление аграрным производством».
 
Выполняемые функции:
  1. Руководить учебной, воспитательной работой в институте.
  2. Организовать работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.
  3. Организовать связь с выпускниками института; изучение качества подготовки специалистов, выпускаемых институтом.
  4. Определять кадровую политику в институте.
  5. Руководить работой совета института.
  6. Осуществлять общее руководство подготовкой учебников, учебных и методических пособий по предметам кафедр, входящих в состав института.
  7. Обеспечить связь с однопрофильными учреждениями, организациями образования с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения студентов.
 
Стаж:
общий – 18 лет; стаж по специальности (научно-педагогический) - 18 лет.
 
Повышение квалификации: по дополнительной профессиональной программе "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", удостоверение от 27.02 2015 г.,
Повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе Информационные и коммуникационные технологии в образовательном процессе современного университета, удостоверение от 16.02.2016г.
 

Дополнительная информация: В 2004г. В Саратовском государственном аграрном университете им. Н.И. Вавилова защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук по теме: «Совершенствование воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве на основе активизации инвестиционной деятельности (на примере Оренбургской области)».

В 2006г. присвоено ученое звание доцент.

Количество опубликованных научных работ: свыше 60 научных публикаций и методических рекомендаций общим объемом более 100 печатных листов. В том числе более 20 учебно-методических пособий, основными из которых являются:

  1. Практикум по экономической оценке инвестиций. Допущено Министерством сельского хозяйства РФ в качестве учебно-методического пособия для студентов высших учебных заведений по экономическим специальностям. - Оренбург: Издательский центр ОГАУ, 2010
  2. Практикум по экономике предприятий АПК. Допущено Министерством сельского хозяйства РФ в качестве учебно-методического пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям. - Оренбург: Издательский центр ОГАУ, 2012
  3. Особенности формирования и методические основы исчисления себестоимости основных видов продукции в отраслях АПК. (учебно-методическое пособие) / Добродомова Л.А., Белякова Е.А. – Оренбург: ИП Востриков П.В., 2014 ISBN978-5-906501-08-0
  4. Методические указания по подготовке и оформлению выпускных квалификационных работ для студентов экономического факультета очной и заочной формы обучения по профилю подготовки – «Экономика предприятия» / Добродомова Л.А., С.В. Балабанова.- Оренбург: ОГАУ, 2016.- 147с.

 

Положение об институте

Режим работы:

Пн.-Пт.: 08.00-17.00, 
Обед: 12.30-13.30 
Сб.: 08.00-13.30

 

Перечень направлений подготовки (специальностей):

 

Для выполнения одной из важных и насущных задач современного общества – обеспечение высококвалифицированными, профессиональными управленческими кадрами, на базе Оренбургского государственного аграрного университета в 2000 году, был создан Институт управления.
Институт управления является структурным подразделением ОГАУ, и осуществляет подготовку специалистов:

 

по специальностям:

  • 080504.65 Государственное и муниципальное управление, квалификация выпускника - менеджер; специализация «Государственная служба и кадровая политика»; Нормативный срок обучения на базе среднего (полного) общего образования по заочному отделению – 6 лет.
  • 080505.65 Управление персоналом, квалификация выпускника - менеджер; специализация «Служба персонала и кадровое консультирование»; Нормативный срок обучения на базе среднего (полного) общего образования по заочному отделению – 6 лет.
  • 080301.65 Коммерция (торговое дело), квалификация выпускника - менеджер; специализация «Коммерция в сфере агропромышленного комплекса»; Нормативный срок обучения на базе среднего (полного) общего образования по заочному отделению – 6 лет.

 

 

 

по направлениям подготовки:

  • 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, профиль «Государственная и муниципальная служба»; Нормативный срок обучения на базе среднего (полного) общего образования по очному отделению – 4 года, по заочному отделению – 5 лет.
  • 38.03.03 Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации»; Нормативный срок обучения на базе среднего (полного) общего образования по очному отделению – 4 года, по заочному отделению – 5 лет.
  • 39.03.03 Организация работы с молодежью, профиль «Организация работы с молодежью»; Нормативный срок обучения на базе среднего (полного) общего образования по очному отделению – 4 года.
  • 38.03.06 Торговое дело, профиль «Торговое дело»; Нормативный срок обучения на базе среднего (полного) общего образования по очному отделению – 4 года., по заочному отделению – 5 лет.

 

 

Состоит из кафедр:

 

 

Сотрудники института

 

alt
 

Заместитель директора по учебной работе

Шубина Татьяна Леонидовна
Магистрант, Наградной знак «Президентской Программы Управленческих Кадров для организаций народного хозяйства РФ» - за реализацию проектных идей, внедрения передового опыта и знаний, полученных в процессе подготовки в рамках «Президентской Программы Управленческих Кадров» Москва, 2007г.
Высшее (Оренбургский политехнический институт, 1992г., инженер-технолог)
Выполняемые функции:
1. Осуществляет непосредственное руководство учебной работой по специальностям/направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Организация работы с молодежью», «Торговое дело», «Коммерция (торговое дело)», «Коммерция».
2. Обеспечивает составление учебных планов и корректирует рабочие учебные планы.
3. Обеспечивает выполнение учебных планов и учебных программ.
4. Подготавливает совместно с преподавателями планы самостоятельной работы студентов Института.
5. Осуществляет контроль за исполнение расписания учебных занятий.
6. Обеспечивает подготовку документации по организации учебного процесса.
7. Согласно графику учебного процесса устанавливает сроки пересдачи экзаменов и дифференцированных зачетов, по которым получены неудовлетворительные оценки, а также в случае неявки студентов на экзамен или зачет ввиду болезни, иных уважительных причин.
8. Осуществляет допуск студентов к сдаче государственных экзаменов, а также к защите выпускных квалификационных (дипломных) работ( проектов)
9. Организует работу государственной аттестационной и экзаменационной комиссий.
10. Анализирует результаты учебного процесса и на основе результатов анализа принимает меры по совершенствованию обучения.
11. Вносит предложения о поощрении отличившихся студентов, а также о наказании студентов, не исполняющих требования учебного процесса.
Повышение квалификации:

1.В 2014 году прошла профессиональную переподготовку ФГБОУ ВПО ОГАУ по программе «Управление персоналом»

2. 17/09/2013 – 27/09/2013г., ФРГ г.Берлин, образовательный консорциум «EUROPANORAT»
Программа повышения квалификации «Экономическая кооперация в сфере коммунального хозяйства» Германия-Россия Федерального министерства экономики и технологии Германии.

3. 13/12/2012 - 14/12/2012г., г. Москва, Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров

«Использование в процессе обучения слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ образовательных модулей на базе современных учебных имитационных моделей на дистанционных платформах «Управление в сфере инноваций и технологическое предпринимательство», «Управление в сфере малого и среднего предпринимательства»
4. 22/09/2010 - 28/10/2010г., Австралия, Торгово-промышленная палата г. Сидней, семинар на тему: «Торгово-экономическое сотрудничество Россия-Австралия»;
5. 17/06/2010 – 18/06/2010г «InWEnt» GmbH, консультационный семинар на тему: «Технологии управления в логистике. Опыт Германии»;
6 . 19/10/2009 – 30/10/2009г., ГОУ ВПО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского», программа «Модернизация управления вузом и проблемы качества обучения»,72 часа;
7. 19/05/2009 – 21/05/2009г., Канада, Университет «Mc Master University» программа «Инновации в управлении проектами»; 
8. 14/07/2006 - 16/07/2006г «InWEnt» GmbH, программа «Инвестиционная привлекательность региона с точки зрения немецкого бизнеса»;
9. 2002г.-Стажировка на немецком предприятии «Maschienen-und Muhlenbau Wittenberg» GmbH
Диплом - Оренбургский Межрегиональный институт менеджмента.
Диплом - Нижнесаксонская академия менеджмента (DMAN), ФРГ.
Удостоверение - ГОУ ВПО «Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского».
Международные сертификаты - «InWEnt» GmbH - Германия, «Mc Master University» - Канада, «NSW TRADE INVESTMENT CENTRE» - Австралия, «EUROPANORAT» - ФРГ.
Общий стаж работы 21 лет и стаж работы в ВУЗе 9 лет

 
alt

Секретарь директора

Винькова Марина Андреевна, 1996 г.р.

 

Выполняемые функции

  1. Выполняет технические функции по обеспечению работы директора института.
  2. Ведет учет входящих и исходящих документов.
  3. Производит оформление студенческих справок.
  4. Осуществляет работу с приказами (подготовка выписок в личные дела студентов, подготовка проектов приказов по Институту управления, подготавливает выписки         из приказов по ОГАУ и т.д.)
  5. Принимает документы на подпись директору Института, взятые на контроль.
  6. Организовывает прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников Института.
alt

Симонова Наталья Александровна, 1987г.р.

 

Образование: Учебное заведение: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет»

 

Специальность: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

 

Повышение квалификации: 08.11.2007 г. -23.11.2007 г. прошла краткосрочное обучение в Федеральном государственном образовательном учреждении « Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации», по теме «Бюджетный учет и отчетность в системе Федерального казначейства». г. Москва

21.11.2011 г. по 23.11.2011 г. прошла краткосрочное обучение в ОГУ, по программе «Бюджетный учет и отчетность в системе Федерального Казначейства» г.Оренбург

26.11.2014 г. по 28.11.2014 г. освоила дополнительную профессиональную программу повышения квалификации в « Федеральном Государственном Бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации» по теме «Обеспечение органами Федерального казначейства кассового обслуживания исполнения федерального бюджета по расходам и обслуживания неучастников бюджетного процесса». г. Москва

08.04.2017- прошла повышение квалификации в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Оренбургский аграрный университет» Делопроизводство в кадровой службе.

 

Опыт работы :
с 2005 г. по 2015 г. – Управление федерального казначейства по Оренбургской области, Старший казначей отдела бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов.

 

Чин - Секретарь референт государственной гражданской службы 3,2,1 класса

 

 

Материально-техническое обеспечение.

Занятия проводятся в четырех мультимедийных поточных аудиториях, трех компьютерных классах, в которых имеется Wi-Fi общего пользования. Преподаватели кафедр обеспечивают студентов учебно-методической литературой. Так же в распоряжении студентов имеется методический кабинет, который обеспечивает студентов учебно-методической литературой и учебниками. В институте имеется 17 учебных аудиторий, в том числе торговый зал (34 посадочных места), 5 аудитория (38 посадочных мест), 4 аудитория (52 посадочных места), 13 лекционный зал (66 посадочных мест), 12 аудитория (46 посадочных места), 3 компьютерный класс (25 посадочных мест), 2 аудитория (22 посадочных места), 3 аудитория (46 посадочных места), 6 аудитория (44 посадочных места), 7 аудитория (46 посадочных места), 8 аудитория (36 посадочных места), 9 аудитория (42 посадочных места), 10 аудитория (40 посадочных места), 11 аудитория (40 посадочных мест), 14 аудитория (28 посадочных места), 16 аудитория (32 посадочных места), 19 аудитория (34 посадочных места), 24 аудитория (12 посадочных мест). В институте имеется конференц-зал, оборудованный теле-видео аппаратурой.

Воспитательная работа

Оренбургский аграрный университет является активным участником в системе модернизации образования, одной из составных элементов которого выступает организация воспитательной работы в вузе.

 

Воспитательная работа в Оренбургском государственном аграрном университете, и в частности в Институте управления строится на основании Концепции воспитания студентов ОГАУ, где определены приоритетные направления воспитательной работы. Основной целью воспитания студентов ОГАУ необходимо считать разностороннее развитие личности будущего конкурентоспособного специалиста с высшим профессиональным образованием, обладающего высокой культурой, интеллигентностью, социальной активностью, качествами гражданина – патриота

 

Воспитательный процесс в целом построен на принципах: демократизма, гуманизма, духовности, патриотизма, толерантности, равенства и взаимодействия преподавателя и студента, личностно ориентированного подхода содержания воспитания, принцип социальной активности и целостности педагогических процессов.

 

Одним из приоритетных направлений в воспитательной деятельности является развитие студенческого самоуправления, работа студенческого Совета, сотрудничество студентов и профессорско-преподавательского состава.

Основной задачей является развитие социальной активности, принципов демократии в студенческой среде. С момента создания Института управления действует Студенческий совет института.

 

В 2002-2003 учебном году в Институте управления ОГАУ создана структура студенческого самоуправления. Разработаны документы, регламентирующие студенческую жизнь:

  • «Положение о Студенческом совете Института управления ОГАУ»;
  • «Положение о старостате»;
  • «Положение о студенческой профсоюзной организации».

 

Разработаны также должностные инструкции для должностных лиц Студенческого совета.

Система студенческого самоуправления в Институте управления направлена на развитие творческой активности студентов, ответственности, инициативы у будущего специалиста.

 

Для решения реализации задач студенческого самоуправления в Институте управления выделяется три этапа развития деятельности актива студентов на примере работы старост и актива групп.

 

Первый этап – подготовительный, когда происходит организация и изучение коллектива.

 

Второй этап предусматривает организацию работы студенческого самоуправления, он включает работу по распределению четких прав и обязанностей, учебу актива по ведению документации, подведение итогов работы актива не реже 1 раз в месяц. Хорошо подобранный актив - староста, заместитель старосты, профорг, - это помощь куратору, помощь деканату.

На третьем этапе происходит развитие деятельности актива, осмысление необходимости работы и дальнейшее развитие активности.

 

В сотрудничестве со студенческими органами самоуправления возникают определенные сложности, которые разрешаются благодаря педагогическому наследию прошлого, современному опыту творчески работающих преподавателей.

 

В каждом учебном году в Институте управления проходят выборы председателя Студенческого совета. На отчетно-выборной конференции всегда присутствуют директор Института и кураторы учебных групп.

 

Мы пришли к выводу, что для достижения воспитательных целей: ответственности, социальной активности, организованности,

– необходимо решать задачи по обучению студентов навыкам и умениям:

- анализировать условия и ситуации, складывающиеся в коллективе;

- планировать работу студенческого коллектива;

-ставить задачи коллективной деятельности и принимать обоснованные решения;

- формировать здоровые межличностные отношения;

- организовывать и проводить различного рода мероприятия.

 

Наша задача – развить и поддержать студенческую инициативу в различных сферах жизни университета и института в частности, стимулировать научное творчество, формировать студенческие традиции и воспитывать чувство гордости за звание студента Оренбургского государственного аграрного университета.

 

Студенты Института управления являются активными участниками и организаторами мероприятий на уровне Оренбургской области, города Оренбурга. В частности ежегодно проводимого межрегионального фестиваля «На Николаевской», шоу-конкурса «Мисс СНГ» среди аграрных вузов.

 

Было налажено сотрудничество с молодежными организациями города и области, установлены связи с городским клубом молодых политиков. Так, 8 студентов - активистов Студенческого совета Института управления являются слушателями Малой академии государственной службы при Оренбургском государственном университете.

 

При решении задачи развития социальной активности, принципов демократии в студенческой среде, Институт управления активно взаимодействует с Департаментом по делам молодежи Оренбургской области, Управлением молодежной политики администрации города Оренбурга, избирательной комиссии Оренбургской области.

 

Закрепление в обществе норм патриотизма, гуманизма и милосердия, готовность бескорыстно прийти в любое время на помощь человеку, попавшему в беду студенты выражают в различных мероприятиях. 

 

Социальными партнерами с 2010 года стали следующие молодежные организации: Открытая Оренбургская лига команд КВН, Творческое объединение «Правильное решение», Центр профилактического сопровождения студентов (ЦПСС) социального агентства «Здоровье молодежи».

 

Таким образом, студенческое самоуправление стало эффективным средством организации жизни и деятельности студентов, выражает их интересы, развивает творческий потенциал студенчества.

Приоритетными направлениями воспитательной работы в 2015-2016 являются:

- подготовка профессионально-грамотного, компетентного специалиста;

- формирование личностных черт для профессиональной деятельности;

- формирование умений и навыков управления коллективом;

- формирование активной гражданской позиции (осознание прав и свободы человека, правовая культура);

- развитие студенческого самоуправления. Работа студенческого Совета;

-воспитание общечеловеческих ценностей (нравственно-патриотическое воспитание);

- формирование здорового образа жизни;

- формирование профессиональной направленности воспитательной деятельности.

- развитие творческой деятельности студентов, в соответствии с общим контекстом его будущей профессиональной деятельностью.

 

В условиях демократизации общества становится важным ориентация ВУЗа на формирование личности нового социокультурного типа:

- гуманной, понимающей высокую ценность человеческой жизни;

- духовной, обладающей развитыми потребностями в познании окружающей действительности, поиске смысла жизни и жизненной позиции, общении с искусством;

- творческой, с развитым интеллектом, стремящейся к преобразующей деятельности, овладению новыми знаниями;

- прагматической, владеющей новыми технологиями, необходимыми для реализации профессиональных знаний в новой экономической и социо-культурной среде.

 

В современных условиях рынка труда подготовка конкурентно способных, инициативных специалистов невозможна без существования в учебных заведениях студенческой профсоюзной организации. Профсоюзная организация студентов и аспирантов Оренбургского государственного аграрного университета является основным звеном

 

Основной задачей профсоюзной организации является защита прав и интересов студентов, профессиональный рост и развитие студенческого самоуправления. Студенты участвуют в городских и областных профессиональных конкурсах, проводят в университете тематические недели, которые пропагандируют здоровый образ жизни. Проводят акции «Белая ромашка», «Живой морской бой», «Крокодил».

 

Студенты Института управления не только занимаются учебой, но традиционно культурно отдыхают, в том числе выходят в кино и театр, на каток и футбол. Стало уже традицией проводить «Покатушки ОГАУ», где могут общаться и обмениваться мнениями студенты всех факультетов и Институтов ОГАУ. Все это сплачивает студентов и мобилизует на учебу, формирует активную жизненную позицию.

 

Таким образом, демократизация университетской жизни предполагает развитие системы внутривузовских отношений, основанных на расширении прав и полномочий, равно как и обязанностей всех субъектов управления университетом (администрация, педагогический и студенческие коллективы, профсоюзы). Основной упор делается на поддержание и развитие студенческого самоуправления (самоуправления в учебно-воспитательном процессе, в сфере досуга и быта), способствующей развитию у студентов управленческих навыков будущих руководителей.

Трудоустройство выпускников

Базами производственной практики являются предприятия и организации, с которыми имеются договора о сотрудничестве и выступающие в качестве работодателей для студентов и выпускников.

В их числе:

 

  • ООО «Строй сити трейд» (Стройландия);
  • ООО «Метро Кэш энд Керри»;
  • ОАО «Оренбургское ХПП»;
  • ОАО «Оренбургский комбикормовый завод»;
  • ООО «М – Ресторатор» РК «Трефоль»;
  • ООО МПП «Птица Плюс»;
  • ОАО «Нефтемаслозавод»;
  • ТД «Ташлинский»;
  • ООО «Соседдушка»;
  • ЗАО «Уральский бройлер»;
  • ОАО «Шарлыкский Агроснаб».

 

 

Прохождение практик в различных учреждениях и организациях позволяет значительно повысить вероятность дальнейшего трудоустройства, не говоря уже о значительной помощи в получении практических навков и данных для написания отчетов, курсовых и дипломных работ.

 

На кафедре коммерции и организации экономической деятельности ежегодно проводится заседание «Круглого стола» на тему «Практика глазами студента». В работе круглого стола участвует заведующий отделом по организации студенческих отрядов и трудоустройству выпускников Суздалев С.П.

Краткая информация об институте

Для выполнения одной из важных и насущных задач современного общества – обеспечение высококвалифицированными, профессиональными управленческими кадрами, на базе Оренбургского государственного аграрного университета был создан Институт управления.

 

К становлению Института управления много усилий приложил доктор философских наук, профессор Рагузин Вадим Николаевич – первый директор Института управления ОГАУ и доктор исторических наук, профессор Ралдыгина Галина Митрофановна. Профессорско-преподавательским коллективом проводится работа по внедрению образовательных технологий и кредитно-модульной системы в учебный процесс.

 

С 2005 года по март 2017 года институт возглавляла доктор экономических наук Коваленко Галина Леонидовна. Ею подготовлены 6 аспирантов, которые успешно защитились в университетах Москвы, Саратова, Оренбурга. С 20 марта 2017 года и. о. директора Института управления является Добродомова Л.А.