12+

Фотоматериалы

Видеоматериалы

Структура вуза

 

Равняйся на лучших

Давыдова Ольга Михайловна Давыдова
Ольга


Балл:
78.41
(4 РТК)
ОП.СОЦ03соц-31 группа, Юридический факультет
"Если у вас есть мечта, ничто не помешает вам воплотить ее в жизнь, пока вы не сдаетесь. "

-

 

forum-prepod

forum-stud

forum-stud

forum-stud

antikorrupcija

antikorrupcija

 

Winner-2017

Дополнительное профессиональное образование

В пределах каждого уровня профессионального образования основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным совершенствованием федеральных государственных образовательных стандартов.

 
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ.
 
Повышение квалификации — краткосрочные (от 16 часов) программы и курсы, имеющие своей целью расширение знаний специалиста в одной конкретной области (к ним относятся семинары и тренинги).
 
Профессиональная переподготовка — программы средней продолжительности (от 250 часов), направленные на комплексное углубление знаний специалиста в рамках профессии или направления профессиональной деятельности.
 

Лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдаётся документ о переподготовке или повышении квалификации.

 

Повышение квалификации расширяет перспективы карьерного роста, открывает возможность перейти в смежную профессию, усовершенствовать свои знания в конкретном вопросе, получить навыки решения практических задач, в частных фирмах или в государственных организациях.

 

Повышение квалификации

 

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

 

ДПП Технический регламент Таможенного союза, оформление ветеринарно-сопроводительных документов в ГИС «Меркурий

 

ДПП Современные технологии производства продукции растениеводства

 

ДПП Инновационные технологии организации и производства сельскохозяйственной продукции

 

ДПП Организация семеноводства и апробация основных сельскохозяйственных культур

 

ДПП Охрана труда

 

ДПП Правовые аспекты фармацевтической деятельности, осуществляемой организациями в сфере обращения лекарственных средств, предназначенных для животных

 

ДПП Организация эффективной работы сельскохозяйственных потребительских кооперативов и ассоциаций крестьянских (фермерских) хозяйств в современных условиях

 

ДПП Фитосанитерный мониторинг, апробация посевов, отбор проб

 

ДПП Делопроизводство в кадровой службе

 

ДПП  Экономика и управление на предприятии

 

ДПП Основы предпринимательской деятельности

 

ДПП  Пространственное моделирование с использованием 3D-принтера

 

ДПП Бухгалтерский учет, анализ и аудит

 

ДПП Организация планирования учета и отчетности в животноводстве

 

ДПП Воспроизводство стада КРС

 
 
 

 

Профессиональная переподготовка

 

Дополнительные профессиональные программы переподготовки

 

ДПП Юриспруденция

 

ДПП Педагогика и психология профессионального образования

 

ДПП Государственное и муниципальное управление

 

ДПП Менеджмент

 

ДПП Землеустройство и кадастры

 

ДПП Безопасность жизнедеятельности.doc

 

ДПП Экономика и управление на предприятии ПП

 

ДПП Бухгалтерский учет, анализ и аудит

 

ДПП Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг

 

ДПП Социальная работа

 

ДПП Финансы и кредит

 

 

 

 

Приказы о стоимости обучения по дополнительным профессиональным программам

 

 

Календарный учебный график профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов на 2017 год.

Основные результаты работы Университета

в области дополнительного образования за 2016 год

За 2016 год профессиональную переподготовку и повышение квалификации по всем направлениям в Университете прошли 2992 человека, в том числе 1896 человек без обученных по программам охраны труда и пожарной безопасности. Это практически на одном уровне, что и в 2015 году (1901 человек) и в 1,4 раза больше, чем в 2012 году. И это несмотря на то, что с 2014 года прекращено финансирование из федерального бюджета профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов АПК, а из областного бюджета повышение квалификации управленческих кадров АПК последние 5 лет вообще не финансировалось.

Следует отметить, что государственное задание на повышение квалификации руководителей и специалистов АПК ежегодно выполнялось: за 2012-2013 годы было обучено 1075 человек, что составило 101,5% от госзадания (таблица 1).

Дополнительно, на договорной основе, за 2012-2016 годы было обучено:

  • по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации - 2528 руководителей и специалистов АПК и 3051 специалист других министерств и ведомств;
  • по вопросам охраны труда и пожарной безопасности - 5202 слушателя.

Плановый показатель среднегодового контингента слушателей по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации ежегодно перевыполнялся. Так, в 2016 году при плановом значении этого показателя в 33,4, он был превышен в 3,3 раза (таблица 2).

 

Большое внимание в Университете уделяется профессиональной переподготовке и повышению квалификации профессорско-преподавательского состава, что способствует повышению качества оказания образовательных услуг всем категориям обучаемых. Так, за 2012-2016 годы, только за счет средств Университета, свои профессиональные знания повысили 1121 преподаватель образовательного учреждения, в том числе 327 в 2016 году (таблица 1).

 

Таблица 1

Информация о профессиональной переподготовке и повышении квалификации и обучении по охране труда и пожарной безопасности в ФГБОУ ВО Оренбургский ГАУ за 2012-2016гг.

Таблица 2

 

Среднегодовой плановый и фактический контингент слушателей по программам профессиональной переподготовки и повышения

квалификации за 2012-2016 годы

 

 

Годы

 

План

 

Факт

 

% выполнения

 

2012

 

35,7

 

195,8

 

548,5

 

2013

 

76,9

 

206,2

 

268,1

 

2014

 

34,8

 

146,3

 

420,4

 

2015

 

29,4

 

148,2

 

504,1

 

2016

33,4

110,35

330,5

 

В среднем за 5 лет

 

42,0

 

161,4

 

384,3

 

 

В отчетном году профессиональная переподготовка проводилась по 11 программам (на 2 больше, чем в 2015 году), повышение квалификации – по 93 программам (на 39 больше, чем в 2015 году), в том числе по таким инновационным направлениям, как «Информационные и коммуникационные технологии в образовательном процессе современного университета», «Контрактная система в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Инновационные технологии организации и производства сельскохозяйственной продукции», «Организация ведения мясного скотоводства на Южном Урале», «Автоматизация и программирование документов УМК дисциплин», «Технический регламент Таможенного союза, оформление ветеринарно-сопроводительных документов в ГИС «Меркурий»», «Инновационные методы в трансплантации эмбрионов крупного рогатого скота по технологии in vivo».

С принятием нового закона об образовании стало увеличиваться количество программ и обучаемых по повышению квалификации в форме стажировки: 2014г. – 4 программы и 5 человек, 2015г. – 24 программы и 57 человек , 2016г. – 25 программ и 60 человек.

Следует отметить, что значительно укрепились связи Университета с Министерством сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области и другими федеральными учреждениями аграрного профиля по проведению совместных семинаров, научно-практических конференций, «круглых столов» и других мероприятий в процессе организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов АПК.

Так, с ФГБНУ «Оренбургский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» и ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт мясного скотоводства» проводится следующая совместная работа:

  • ученые и профессорско-преподавательский состав научных учреждений проводят занятия со слушателями, обучающимися по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
  •  
  • часть практических занятий слушателей проводится в отделах и на полях ФГБНУ «Оренбургский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» в отделах и на фермах ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт мясного скотоводства»;
  • совместно выполняются научно-исследовательские работы, проводятся научно-производственные конференции и семинары.

Результаты совместной работы оказывают положительное влияние на качество профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса. Профессорско-преподавательским составом Института дополнительного образования оказывалась практическая помощь филиалам Университета:

  • Бузулукскому гидромелиоративному техникуму по внедрению инновационных технологий возделывания картофеля и овощей;
  • Учебно-опытному полю университета по внедрению ресурсосберегающих технологий возделывания зерновых культур с элементами точного земледелия.

В университете большое внимание уделяется изучению мер государственной поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей слушателями программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Так, в соответствии с письмом Департамента научно-технологической политики и образования Минсельхоза России от 02.12.2011 г. № 13-01-3/1738 изучение мер государственной поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей включено практически во все программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов АПК.

По программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации внедрена система менеджмента качества, которая регулярно проходит внутренний и внешний аудит. Разработаны, утверждены и используются в работе уточненные должностные инструкции работников института, информационные карты процессов маркетинга, приема слушателей, разработки программ, реализации учебного процесса, проведения научно-исследовательских работ и другим направлениям. Получен сертификат соответствия ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ИСО 9001:2008).

Практика свидетельствует, что организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов АПК, уже живущих на селе, практически всегда экономически оправдана для государства, способствует сохранению кадров на селе и повышению эффективности сельскохозяйственного производства.

Отсутствие с 2014 года финансирования профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов АПК из федерального и областного бюджетов, тяжелое экономическое положение большинства сельскохозяйственных предприятий обусловили стремление руководителей и специалистов АПК обучаться по укороченным программам (16, 18, 30, 40 часов), где стоимость обучения ниже, чем обучение по 72 часовым программам. А это не всегда способствует получению качественных знаний в соответствующих отраслях сельскохозяйственного производства.

Восстановление финансирования профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов АПК из федерального и областного бюджетов будет способствовать возрождению сел, увеличению производства сельскохозяйственной продукции и повышению конкурентоспособности России на международных агропродовольственных рынках